每经AI快讯，有投资者在投资者互动平台提问：对比其他芯片设计的上市公司，中颖的40岁以上的研发人员所占比例明显偏高，主要是什么原因导致的？“老员工”过多会不会导致年轻的员工得不到晋升的机会？

　　中颖电子（300327.SZ）9月27日在投资者互动平台表示，IC设计业是需要技术积累和沉淀的行业，研发人员的稳定性很重要。公司有完整的留才体系，人员相对稳定；公司定期开展内容丰富、形式多样的各类培训课程，提升了员工的专业技术能力及中高级主管的管理能力，提升员工综合素质。制定技术类和管理类双通道职称、职等晋升办法，让年轻人得到晋升机会，增加团队凝聚力和创造力。